СТАЖ.рф

Выгодно ли учится на повара?

Вопрос:
я хочу пойти учится на повара ,выгодно это.

Зарание спасибо.
Ответ:
Здравствуйте Андрей.
Выгодно или нет учиться на повара решать вам, так как вы выбираете свою будущую профессию. Насколько выгодно идти учится на повара, скорее всего покажет время, так как ситуация на рынке труда подвержена колебаниям. Кроме этого, самое элементарное везение может сыграть вам на руку, так как существует достаточно большое количество компаний, в которых должность повара оплачивается хорошо (в среднем по рынку). Также, имеет смысл во время обучения подрабатывать по будущей специальности. Есть вероятность, что еще не получив диплом, вы устроитесь на хорошую высокооплачиваемую работу, или, по крайней мере, подготовите себе такую возможность заранее.


Другие вопросы на эту же тему - Советы психолога

Добрый день. Мне 51 год, образование – только школа, а также парикмахерские курсы. В молодости работала парикмахером. Потом занималась воспитанием детей, в работе был большой перерыв – около 12 лет. Сейчас дети выросли, очень хочу пойти на работу, но, думаю, снова стать парикмахером не смогу – большие нагрузки. На какие должности я могла бы рассчитывать?
Мне 35 лет, у меня языковое образование и совершенно не связанная с ней работа в продажах в телекоммуникационной компании (стаж аж 12 лет). Работу эту очень хочу поменять из-за полной потери интереса к этой сфере, отсутствия перспектив роста и неприятия того, как развивается компания в целом. Однако все, что обычно предлагают рекрутеры, так или иначе связано с телекоммуникациями, из-за моего опыта работы. Что делать? У меня нет дополнительного образования, но есть энергия, нестандартное мышление и огромный опыт работы с людьми и организациями.
Мне 30 лет. Имею опыт работы (6-7 лет) в продвижении брэндов и рекламе (брэнд менеджер, руководитель отдела рекламы). В начале карьеры работала много и с удовольствием, выдерживала большие нагрузки, хорошо уживалась в коллективе. В общем-то хорошие отношения внутри отдела помогали преодолевать трудности. После рождения ребенка (а это совпало с кризисом 1998г) пришлось искать новую работу. Продержалась 3 месяца. Потом еще одно место - 6 месяцев. Дальше - меньше. На последнем месте - 2 недели. Сплошные проблемы, конфликты, непонимание. Везде уходила сама, хотя руководство не хотело отпускать ни в одном из мест.
2 года сидела дома: нужно было притормозить и разобраться в себе. Время от времени исполняла проекты в качестве free-lancerа.
Разобралась. Развожусь. Ищу работу. Есть новые силы, есть желание, есть новые качества, которые я в себе открыла (или снова нашла?).
В общем, все хорошо. Остался страх перед работодателем (особенно перед кадровыми агенствами): мое резюме со всеми скачками, 2 летний перерыв в работе...
Моя проблема в том, что я никак не могу найти работу, которая подходила бы мне и которой подходила бы я. Я сменила уже несколько мест работы. Чаще уходила сама, иногда меня увольняли. У меня высшее образование (учитель экономики), есть опыт работы оператором ПК. Также я закончила курсы по Photoshop и CorelDRAW. Я хотела бы найти творческую работу, но везде требуется солидный опыт, стажеров никто не берет. В данный момент я работаю продавцом, потому что почти отчаялась найти что-то подходящее. Я не знаю, что делать!
По образованию я психолог и несколько месяцев назад начала работать менеджером по персоналу. В этой профессии меня больше всего коробит понятие "человеческие ресурсы", тем не менее, оно все чаще становится определяющим. Но я никак не могу согласиться с таким отношением к человеку. Как мне разрешить этот внутренний профессиональный конфликт?